Berufsunfähigkeits-Vorsorge

Beamte und Beamtinnen, Anwärter und Referendare (in Folge kurz „Beamte“ genannt) benötigen eine vollumfassende Dienstunfähigkeits-Vorsorge. Da Beamte in einem besonderen vereidigten Dienst- und Treue-Verhältnis stehen und hoheitliche Aufgaben erfüllen (Verwaltung, Lehramt, Justiz, Polizei, Berufsfeuerwehr, Dienste, hoheitliche Aufgaben in Gesundheitswesen, …), haben Beamte ab der Verbeamtung auf Probe eine Basis-Absicherung durch den jeweiligen Dienstherren (Bund, Länder und Gemeinden). Beamte auf Widerruf (also in den ersten 2 Jahren der Beamten-Laufbahn) haben Beamte „fast“ keine Absicherung durch den Dienstherren.

Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand oder Entlassung aus dem Beamtenverhältnis

(§26 BeamtStG)

Beamtinnen auf Lebenszeit und Beamte auf Lebenszeit sind in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie wegen ihres körperlichen Zustands oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung ihrer Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) sind. Als dienstunfähig kann auch angesehen werden, wer infolge Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass innerhalb einer Frist, deren Bestimmung dem Landesrecht vorbehalten bleibt, die Dienstfähigkeit wieder voll hergestellt ist.

Beamte auf Probe (§ 28 BeamtStG)

Diese speziellen Eigenschaften der Beamtenlaufbahn muss die Dienstunfähigkeits-Vorsorge vollständig absichern. Eine normale Berufsunfähigkeits-Versicherung kann dieses Risiko nur unvollständig und wenn überhaupt, dann nur in Teilen abdecken.

Eine bedarfsgerechte Vorsorge für Anwärter und Beamte ist immer eine Dienstunfähigkeits-Vorsorge mit echter und vollständiger Dienstunfähigkeits-Klausel!

Wir empfehlen zwingend eine Beratung durch uns, den 360 Grad Makler! Nutzen Sie unsere jahrelangen Erfahrungen und unser Praxis-Wissen durch unsere langjährige fachliche Tätigkeit in der ganzheitlichen Anwärter- und Beamten-Vorsorge!

Zu einer optimalen Arbeitskraft-Vorsorge für Beamte gehört weiterhin die Absicherung gegen die finanziellen Folgen eines  Unfalls, die Unfall- und Invaliditäts-Vorsorge und die Absicherung gegen die finanziellen Folgen des Verlustes einer Grundfähigkeit, die Grundfähigkeiten-Vorsorge.

Tipp:

Das Thema der professionellen Beamten-Versorgung ist sehr komplex. Daher haben wir uns schon vor vielen Jahren auf dieses Thema spezialisiert. Wir haben unzählige Anwärter, Referendare, Lehrer, Polizisten, Feuerwehrleute und sonstige Beamte in der optimalen Vorsorge beraten und diese Vorsorge auf sichere, optimierte und vor allem bezahlbare Füße gestellt. Dies ist anspruchsvoll, immer individuell…: Aber extrem wichtig, wenn man sich für eine Beamtenlaufbahn entscheidet. Hierzu gehört neben der Arbeitskraft-Absicherung für Anwärter und Beamte auch die Vorsorge für den Kapitalaufbau (für die Zeit nach dem aktiven Dienst) die Private- und dienstliche Haftpflicht-Vorsorge, die Rechtsschutz-Vorsorge und die Hinterbliebenen-Vorsorge für den Fall des Todes des Beamten.

Soldaten und Soldatinnen (in Folge kurz „Soldaten“ genannt) benötigen eine vollumfassende spezielle Berufsunfähigkeits-Vorsorge. Da Soldaten in einem besonderen Dienst- und Treue-Verhältnis stehen und hoheitliche Aufgaben erfüllen (hier der militärische Dienst zur Verteidigung unseres Vaterlandes und unserer demokratischen Grundordnung), haben Soldaten grundsätzlich eine Basis-Absicherung für den reinen und unmittelbaren militärischen Einsatz durch den Dienstherren (Bundesrepublik Deutschland).

Für das gesamte private Leben besteht keine Vorsorge des Dienstherren. Hier müssen die Soldaten zwingend eine vollwertige, optimierte Berufsunfähigkeits-Vorsorge besitzen, die auch das finanzielle Risiko der vorzeitigen Entlassung aus dem Dienst auf Grund eines Verlustes der Arbeitskraft im Privat-Leben absichert! Das militärische Kriegs-Risiko ist dann in der privaten Vorsorge immer im Rahmen einer Soldaten-Klausel ausgeschlossen.

Dazu gehört zwingend, im Rahmen der Arbeitskraft-Absicherung, eine auf das Berufsbild des Soldaten optimierte spezielle Unfall- und Invaliditäts-Vorsorge, und die Absicherung gegen die finanziellen Folgen des Verlustes einer Grundfähigkeit, die Grundfähigkeiten-Vorsorge mit spezieller Soldaten-Klausel.

Tipp I:

Das Thema der professionellen-Soldaten-Versorgung ist ähnlich komplex wie das Thema der Beamten-Versorgung. Daher haben wir uns schon vor vielen Jahren auf dieses Thema spezialisiert. Wir haben viele Zeitsoldaten, Berufssoldaten und deren (beihilfeberechtigten) Kinder und Ehepartner professionell versorgt.  Hierzu gehört neben der Arbeitskraft-Absicherung für Soldaten auch die Vorsorge für den Kapitalaufbau (für die Zeit nach dem aktiven Dienst) die Private- und dienstliche Haftpflicht-Vorsorge, die Rechtsschutz-Vorsorge und die Hinterbliebenen-Vorsorge für den Fall des Todes des Soldaten.

Wir beraten Sie und Ihre Angehörigen und Ihre Familien sehr gerne zu einer optimalen Soldaten- und Angehörigen-Vorsorge und stellen Ihnen diese Vorsorge auf sichere, optimierte und vor allem bezahlbare Füße. Dies ist anspruchsvoll, immer individuell…: Aber extrem wichtig, wenn man sich für eine Soldaten-Laufbahn (beruflich oder auf Zeit oder im freiwilligen Wehrdienst) entscheidet.

Nutzen Sie unseren in vielen Jahren gewachsenen Erfahrungs- und Wissens-Vorsprung für sich selbst und auch für Ihre heranwachsenden jugendlichen Kinder (vor dem Anfang ihrer kurz-, mittel- oder langfristigen Laufbahn).

Optimieren Sie mit uns Ihre eigene Vorsorge und die Ihrer Angehörigen und Ihrer Familie!

Tipp II:

Die Berufsunfähigkeits-Vorsorge für Soldaten schließt man im Idealfall möglichst lange vor dem Beginn der Dienstzeit (also möglichst lange vor dem Beginn des Eignungstests) ab. Dieser dann bestehende Vertrag wird dann als Basis-Vertrag optimiert.

Und: Soldaten haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kosten-Übernahme für (anteilige) Versicherungs-Beiträge durch den Dienstherren! Auch hier ist ein frühzeitiger Beginn der Vorsorge-Verträge entscheidend!